美团首创“四无”骑手社保方案，双城骑手月省近500元参保费

今日新闻 2025年08月21日 14:03 0 aa

聚焦破解新就业形态参保难题，美团在泉州、南通两地启动行业首创的骑手社保计划。该方案最大创新在于打破传统社保参保壁垒——通过取消资格审批、地点限定、工作量要求等限制，仅设置“月收入达最低缴费基数，且半年内达标三次”的基础条件，即向所有骑手开放50%的参保补贴。这种低门槛、高弹性的设计，让骑手真正成为自身保障的主导者。

在骑手社保计划的具体实施中，骑手不仅可自主决定参保地（如选择返乡后仍享户籍地保障），更能依据个人经济状况灵活把控参保节奏。平台通过直接现金补贴形式承担半数缴费金额：泉州骑手按最低基数4433元参保，月缴886.6元即可获平台直补443.3元；南通骑手对应4879元基数获得487.9元补贴。实际测算表明，两地骑手月度参保成本通过平台分担均可降低至500元内。该机制精准回应了骑手核心关切——前期调研显示，骑手最关注的三大保障依次为工伤保险、养老保险及医疗保险。随着“新职伤”在全国17省市的扩围，此次养老保险试点的开展使保障体系更趋完善。

骑手社保方案设计深度契合骑手就业特征。针对平台81.6%外来务工骑手、40%跨省流动的特殊性，放弃传统的时长绑定机制；针对89%兼职骑手的结构特点，允许阶段性参保而不损失权益。这意味着返乡务农的骑手，只要在耕作期外三个月达到跑单收入基准，仍可持续享受全年补贴。这种“按能力准入、按需求参与”的模式，使短暂过渡就业者也能纳入保障网，显著提升制度包容性。

为支撑骑手社保政策落地，美团同步建立配套服务机制。线上通过骑手APP推送政策解读与参保指引，线下在试点区域设立专项咨询服务点，确保每位骑手清晰掌握操作流程。在制度价值层面，这种补贴模式开创性地平衡了三个维度：一是保障自主性，骑手完全掌控工作节奏与参保决策；二是降低成本线，平台分担大幅减轻个人缴费负担；三是扩大覆盖面，使零散就业者享有平等参保机会。随着骑手社保试点经验积累，这项融合《社会保险法》灵活就业条款的创新实践，将为全国推广提供重要范本，助推灵活就业者保障水平迈上新台阶。