Zoom首席执行官：每周三天工作制有望实现

今日快讯 2025年09月22日 20:34 0 admin

Zoom首席执行官袁征（Eric Yuan）坦言，人工智能技术将淘汰部分人类岗位，不过那些得以保住工作的人将能享受更短的工作周。图片来源：Leigh Vogel / Contributor / Getty Images

• Zoom首席执行官袁征预测，人工智能聊天机器人和智能代理将助力实现每周三至四天工作制，这一观点与比尔·盖茨（Bill Gates）、黄仁勋（Jensen Huang）及杰米·戴蒙（Jamie Dimon）等人的看法不谋而合。不过，这位科技界领军人物同时承认，在这一变革进程中，部分岗位可能会消失，届时有些人可能面临整周无班可上的局面。

商界领袖对于人工智能将如何重塑人类工作模式的看法存在分歧。有些人，如Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei），预言人工智能将引发“白领工作岗位末日”；而另一些人，如谷歌DeepMind负责人戴密斯·哈萨比斯（Demis Hassabis），则认为这项技术将开启物质丰裕的“黄金时代”。

然而随着越来越多聊天机器人和自动化助手接手人类工作任务，越来越多高管预见工作周将缩短——Zoom首席执行官袁征甚至认为员工每周仅需到岗工作数日。

“在我看来，既然人工智能能让我们的生活变得更美好，那为何还要每周工作五天呢？”袁征近期在接受《纽约时报》采访时表示：“每家公司都将支持每周三天或四天工作制。我认为这终将为每个人腾出更多时间。”

对深陷企业搏命文化的美国人而言，这番话无疑是“悦耳佳音”——他们看着欧洲同行试行每周四天工作制，并取得显著成效，艳羡不已。当美国体能训练公司Exos尝试将每周工作日减少一天，事实证明此举对业务发展助力颇大：员工倦怠率大幅降低至原来的一半，工作效率则飙升24%。首席执行官们一致认为，自动化带来的工作周缩短对人类工作者而言是重大利好——即便这意味着整体就业岗位减少。

《财富》杂志已联系Zoom寻求置评。

多位科技界领袖均预见未来工作周将缩短

人工智能工具为员工提供极大助力，从发送邮件这类枯燥乏味的任务到编程这类复杂繁琐的任务，皆可替代。科技领袖们正见证人工智能带来的效益提升，并认为“每周五天工作制”或将成为历史。

微软联合创始人盖茨早在20世纪70至80年代就率先引领科技革新浪潮；如今，这位亿万富翁预测，按照人工智能当前的创新速度，未来十年人类将不再需要从事“大多数工作”。当不再需要人类完成工作时，仍留在岗位的人也无需每日打卡上班。

“未来的工作究竟会呈现何种模样？我们是否只需每周工作两到三天？”盖茨今年2月在《今夜秀》节目中对主持人吉米·法伦（Jimmy Fallon）表示，“把目光放长远些，人生的意义不应仅限于工作。”

英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋对缩短工作周的主张表示认同，不过他提出了一个前提条件。这家市值达4万亿美元的图形处理器巨头的掌舵人表示，我们正处于“人工智能革命的开端”，倘若各行业持续以当前速度普及人工智能，“很可能”实现每周四天工作制。不过黄仁勋预测，未来工作强度将“比现在更高”，这些工作可能被压缩在更为紧凑的时间表中。

即便是以“员工每周工作80小时”著称的金融业，也能借助人工智能自动化获得喘息之机。摩根大通（JPMorgan Chase）首席执行官戴蒙多年前就曾预言，人工智能技术 “必然”会取代部分岗位，但也有望改善人们的工作与生活平衡。

“在科技的助力下，你们的孩子将能活到100岁，还将远离癌症的侵扰。”2023年，戴蒙在接受彭博电视台采访时表示，“毫不夸张地说，他们未来或许每周只需工作三天半。”

Zoom首席执行官坦言部分岗位将被淘汰

尽管全球劳动者终将迎来每周工作天数减少的机会，但并非人人都能享受工作周缩短带来的利好。企业领导者普遍承认，就业市场将迎来巨大变革——在这一转变过程中，部分岗位将不可避免地被自动化所取代。Zoom首席执行官直面现实：部分人类员工将面临裁员，但他认为，这不过是又一次社会调整，如同工业革命和互联网诞生时的情形。

“每次技术范式转变都会导致部分岗位消失，但也会创造新机遇，”袁征在采访中坦言，“对于初级工程师这类岗位而言，我们能够借助人工智能来完成代码编写工作，但仍需要专业人员来管理这些代码。此外，我们还会创建大量数字代理，而这些代理同样需要专人管理。”

其他企业首席执行官，如福特（Ford）首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）、Klarna首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski），也认同“变革将淘汰部分岗位”的观点。不过，也有部分领导者（如黄仁勋）认为，人工智能实际上可能会促进就业。这位芯片行业领军人物表示，人类不会被人工智能取代，相反，那些能够熟练运用先进技术的人将接管相关岗位。

“回溯过往300年、100年、60年，乃至计算机时代，生产效率得到提升，就业率也实现增长。”黄仁勋今年接受美国有线电视新闻网（CNN）采访时表示，“原因在于，如果我们拥有足够多的创意，以及构建更美好未来的具体路径，那么当生产效率提高时，我们就能将这些美好愿景变为现实。”（财富中文网）

译者：中慧言-王芳

财富中文网所刊载内容之知识产权为财富媒体知识产权有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。