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2025-10-17 0
未来,究竟有多少职业会被AI取代?是30%、40%、50%还是如同有些学者预测的那样,达到90%?如果没有了传统的“正式”工作,人们为了生活需要怎样的教育,又需要为此匹配怎样的教师?今天上午,2025年第十九届长三角校长论坛在上海市卢湾高级中学举行,长三角四地的专家、校长围绕“AI时代的学校教育教学”展开探讨。
与会者在卢湾高中体验AI互动
在主旨报告中,上海师范大学校长袁雯介绍,哈佛大学研究人员在对美国10.6万家正在招聘AI相关岗位的企业调查后发现,企业对高级岗位的需求更加强劲,但对初级岗位的需求呈现断崖式下跌。这进一步说明,AI取代的恰恰是初级岗位,而这正是大学生踏入社会后的第一个岗位。长三角教育发展研究院院长胡卫则认为,相比一些简单的知识型工作,精工、电工等需要实体化操作的,老人护理、婴幼儿照料等需要精细化动作控制的,机电维修等需要在复杂环境下有较强适应能力的岗位,反而最不容易被AI取代。
“我们现在培养学生不是让你跟AI比谁跑得快,而是要引导学生在人机协同的环境下,能够具备不被AI替代的能力。”胡卫强调,这些能力就是人的“原技能”,比如批判性的思维、创新的能力、人际交往的能力。
“全新的、难以预见的行业和产业会出现,我们需要培养能应对这种不确定性的人。”袁雯认为,AI时代,最需要的人才有四类:管理AI的人才、具备效率思维的人才、闲暇管理的人才和能够面对未知的人才。就拿“利用闲暇”来说,早在50多年前,最早提出“终身教育”之父的联合国教科文组织前官员保罗·朗格朗就提出,人类活动会带来更多闲暇时间。教育应该通过提供认识、思维和表达思想感情的手段,让人们更积极地利用闲暇。
“AI时代的教育,比任何时候都更需要尊重和开发人与生俱来的优势。我们教育实施的底层逻辑需要改变。”袁雯提出,教育工作者应该思考,学段还要按照现有情况划分吗?学制还需要这么长吗?学习路径还是单一进阶吗?职业教育和普通教育还需要如此泾渭分明吗?
OECD前不久公布的TALIS2024国际调查研究表明,53%的上海教师采用人工智能完成教学工作,远高于OECD平均的36%。而且超过90%的教师认为人工智能有利,同时约70%担忧技术可能的不良影响。“任何技术都是双刃剑,关键是我们用什么样的价值判断和方式去使用它。”
袁雯建议,校长们应该通过AI赋能,提高教学效率,腾出被传统标准化教学占据的空间,容纳多样性和可能性,让每一所学校成为多样化生长的土壤。老师们则应认识到,在一个快速颠覆的时代,怎么学比学什么更重要。
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