派3万人出国学AI？焦虑下的小动作，日本这招对中国有没有威胁？

今日新闻 2026年06月27日 18:27 3 admin

本文作者：张久桢（新加坡南洋理工大学拉惹勒南国际研究院研究生）

近日媒体报道，日本政府最近搞了个大动作，要在未来五年向海外派遣3万名青年科研人员，积累AI领域经验。

在笔者看来，这是日本在国内科研衰退、对华战略竞争焦虑下的“人才出海”计划，意图通过人员渗透了解各国科技的前沿动态。

甚至被一些国人担心，可能会有不少日本人来中国学习，因而批为“学术外衣下藏着军刀”。

对此，笔者的判断是：安全篱笆必须扎紧，但也没必要过度紧张。

日本想靠这个计划威胁中国科技安全，不可能成真。相反，这个计划背后折射出的，恰恰是日本科研体系的深层困境与产业竞争力的倒退。

日本科研其实“家底”已空

首先，日本这步棋，本质上是“病急乱投医”。

日本学术地位已跌至历史低谷：高被引论文世界排名从本世纪初的第4位跌至第13位；2023年向海外派遣的中长期研究人员仅3623人，不足2000年的一半。

科研经费持续削减、体制僵化、论资排辈严重，导致顶尖人才流失。

连“光催化之父”、多次获诺奖提名的藤岛昭，都因资金与环境的恶化，于2021年带领团队全职加盟上海理工大学，这被日媒称为日本“智慧流失”的标志性事件。

其次，日本产业竞争力也在系统性下滑。

据统计，其出口额占世界总出口的份额从2000年的7.4%跌至2024年的2.9%，中国则从3.9%升至14.6%。在电动车、AI等新兴领域，日本更是严重掉队。

一个连自己顶尖科学家都留不住、传统优势产业节节败退的国家，企图靠短期“派人出去看”就重新崛起，无异于天方夜谭。

一方面，不排除日本一些人会来到中国学习，也就是“师华长技”，学习中国在AI、新能源、5G等领域的先进技术和庞大的实验数据。

但另一方面，日本政府却对中国研究人员赴日审查越来越严，严防技术流向中国。

这种心态，体现了当下的日本战略焦虑。

更值得警惕的是，日本政府推出这个计划的背后，是不是有其他想法？比如军政联动、情报机构整合，甚至存在“科技渗透”的一部分。

因此，笔者认为，这提醒中方，在保持开放的同时，必须对敏感领域和人员扎紧安全的篱笆，谨防有人“笑着来，带着情报走”。

笔者看来，即便打着官方旗号、带着明确战略目的，日本政府推出的这个“万人计划”也注定收效甚微。

来说三个原因——

第一，体制之困。日本僵化的科研体制、对基础研究投入的吝啬、对新兴领域的保守，是结构性问题。不改革这些，派再多人出去，回来也没用武之地。

第二，人才之殇。真正顶尖的科研人才，看重的是平台、经费和前景。如果藤岛昭们用脚投票选择中国，日本又如何保证这3万人就能取回“真经”？

第三，关系之局。中日关系当前的紧张态势，以及日本社会治安恶化的现实，已导致中国多次发布赴日安全提醒。这种氛围下，大规模学术交流本身就会受限。

面对日本的“万人计划”，中方保持警惕是必须的。

但是也不必风声鹤唳，同时切不可掉以轻心。国家安全这根弦必须绷紧，尤其是在人工智能、半导体等关键领域，对涉外科研合作的安全审查要严之又严，绝不给任何情报渗透留下空间。

但更重要的是，中国要对自身发展道路和科技实力有充分信心。

日本想来学，说明中国的做法对了；能吸引来了藤岛昭这样的科学家，说明科研环境有吸引力。

只要持续坚持开放合作与自主创新并举，保持战略定力，不断完善自身的科研生态，日本的小动作，就终究只是历史进程中的一段插曲，撼动不了中国科技自立自强的根本大势。

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