跨境电商火！工厂扩产急招人，用工潮来了

抖音热门 2025年09月21日 23:14 1 aa

SHEIN上开厨具店的秦立刚最近忙得脚不沾地，新厂房占了一万平方米，光产线和仓库就雇了两百多人。

眼瞅着下半年全球消费者要开始囤货，他又琢磨着新一轮招聘，还跟身边朋友念叨，有合适的人选赶紧推过来。

说实话，谁能想到他这波扩张，源头居然是几年前跟客户的一句闲聊？当时客户随口提了句，从他这批发的货都卖到SHEIN上了。

秦立刚一开始还犯嘀咕，觉得跨境电商这事儿不靠谱，毕竟自己做传统批发多年，手里有货源优势，本来想安稳做老本行得了。

但看着客户在平台上卖得风生水起，他还是咬咬牙试了试，结果两年下来，店铺日均能出七八千单，年销售额超四千万，工厂规模自然就跟着涨了。

订单催着招人

秦立刚不是个例，广东惠东做女鞋的傅丽娜也尝到了跨境电商的甜头，2024年她在SHEIN开了家店，专门卖细跟高跟鞋，没成想这鞋特别对欧洲女性的胃口，月销售额一下就破了三百万。

订单多到接不过来，无奈之下，她只好新增视觉设计、供应链管理这些岗位，一口气扩招了一百多人，连厂房都从两千多平方米的旧地方，搬到了近八千平方米的新场地。

浙江湖州做方巾的曾超凡，跟傅丽娜的经历有点像，不过他是从传统外贸转过来的。

三年前在SHEIN开店时，他还怕适应不了新模式，没想到现在不仅补上了传统外贸订单下降的损失，店铺还攒了八万多条好评，评分高达4.94。

他跟我说，现在最开心的两件事，一是看消费者留言，二是看着团队慢慢变大，跟新员工聊天都成了日常乐趣。

这些工厂忙着扩产，最缺的就是人，而且缺的还不是以前那种只懂干活的人，以前工厂招人，只要熟练工、老师傅就行，现在还得要懂互联网逻辑、会做电商运营、能搞视觉设计的人。

“厂二代”们接班后在跨境电商里创业，又催生出不少新岗位，物流、仓储这些环节的需求也跟着涨。

有本《中国跨境电商人才培养白皮书》里说，到2025年这缺口得有四百万，难怪秦立刚他们都急着招人。

眼瞅着下半年黑五、圣诞这些购物旺季要到了，工厂招人更急了。

义乌跨境电商产业园那边的数据显示，今年旺季用工需求比去年多了不少，秦立刚他们提前储备人手，也是怕到时候跟不上订单节奏。

而且你会发现，广东惠东的女鞋、浙江湖州的方巾、广州这些产业带，都成了用工需求集中的地方，上次广州跨交会上，SHEIN展台前咨询的卖家就超两千家，能看出这股热潮有多猛。

平台给足底气

可能有人会问，以前工厂靠外贸订单活，订单一波动就不敢扩产，怕亏了本，现在怎么这么大胆？其实是跨境电商平台给了他们底气。

就说SHEIN吧，2023年搞了个“500城产业带”计划，从选品到销售都帮卖家搭好路，还给专属培训、派买手帮忙；2025年初又出了“爆单计划”，告诉卖家哪个产品赛道有潜力、全年有哪些促销活动，还加了营销资源。

到现在，上万家传统企业都从这些计划里尝到了甜头，宋骏就是其中一个，她跟我说，SHEIN上的消费者都比较年轻，喜欢个性化的东西，机会特别多。

她跟着平台的市场活动做新品，从来不用怕货砸在手里，销售反馈一直不错。

老实讲，以前做外贸，工厂最怕的就是提前备货，一旦卖不动，几十万货款就打水漂了，宋骏能没有这顾虑，全靠平台给的支持。

曾超凡对这点怕是最有体会，他以前的工厂就栽过备货的跟头，一款式卖不动，一年辛苦就白忙活了。

但现在用SHEIN的“小单快反”模式，按销量生产，库存风险降了很多，生产线也能按需分配产能，利用率一直很高，不像以前那样容易闲置。

卖多少做多少，风险小了，工厂自然敢招人扩产，光有订单还不够，人才跟不上也不行，平台和政府也在帮着解决这事。

SHEIN会组织供应商员工培训，电商运营、跨境物流这些技能都会教，2024年一年就培训了超五万人次。

广东那边还搞了“跨境电商人才培育计划”，跟高校合作开相关专业，去年就给产业带送了一万两千名专业人才。

如此看来，工厂招人不光是自己的事，整个产业链都在帮着搭架子。

转型改了用工样

订单多了、平台帮了，工厂自己也得变，这一变连带着用工需求也不一样了。

以前工厂大多是接外商订单，按客户给的样子生产就行，现在不一样了，秦立刚从怀疑跨境电商到自己运营店铺，傅丽娜根据欧洲市场选款，工厂都开始主动分析全球潮流，从单纯的生产，转向了还要运营店铺。

产品开发也变了思路，不再是闷头做，而是看跨境平台上的数据。

比如SHEIN上消费者的留言，就能帮工厂找准方向；平台有促销活动，工厂也会跟着调整营销节奏，慢慢形成了“研发-生产-销售”的闭环。

这种转变说起来简单，其实需要整个团队跟着调整，对人的要求自然就高了。

以前工人只要会加工就行，现在不少人得学用订单管理系统，做质检的也得懂更多标准。

高端岗位比如跨境运营管理师、高端材料研发这些，要求就更高了，得懂外贸合规、会分析国际市场。

不过好处是，这些岗位的薪资比传统岗位高不少，也吸引了不少年轻人加入，这种变化不光让工厂受益，还带动了地方就业。

惠东女鞋产业带去年因为跨境电商，新增了一万五千个就业岗位；湖州方巾产业带周边县域的年轻人，不少都回来找工作了，返乡就业率提了很多。

浙江永康的五金产业带、福建泉州的服装产业带，也跟着沾了光，跨境电商把“产业带+就业”的模式推向了更多地方，对乡村振兴也有帮助。

毫无疑问，跨境电商不是简单的卖货渠道，它跟实体产业绑在一起，把地方产业带变成了就业创业的好地方。

对区域经济来说，它给了对接全球市场的新动力；对工人、创业者来说，它打开了融入全球经济循环的新路子。

现在再看“跨境电商激发用工潮”这话，是真有道理，它推动产业和就业一起升级，这股劲头估计还会持续好多年，也能帮中国外贸更稳地往高质量走。

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