偷技术挖人？不知首都是北京？董明珠说过的话含金量还在上升！

AI科技 2025年10月09日 23:55 1 admin

在当下这个充满争议与信息过载的时代，能让一位企业家的言论在72小时内引爆全网。

这说明她说的，不只是“刺耳”，而是戳中了某种现实的痛点。

而这位企业家，正是格力电器董事长：董明珠。

“绝不用海归派”的背后逻辑

今年4月，董明珠在格力股东大会上再度连任，她一句“格力绝不用海归派”的话，瞬间掀起轩然大波。

她的理由听起来颇为“保守”：“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是，在无法辨别的情况下，我只能选择在国内培养自己的人才。”

这样的言论，让不少人眉头一皱。

支持者说她是“防范意识强”，反对者则批评她“狭隘保守”。

山西海归商会甚至公开要求她道歉，认为这种说法带有招聘歧视色彩。

但如果我们把情绪先放一边，就会发现，董明珠想表达的，未必只是“拒绝海归”，而是对企业安全与人才信任机制的深度担忧。

如今的商业竞争，早已不是单纯的产品较量，而是“技术保密”与“人才争夺”的复合博弈。

当核心技术可能被挖走、数据泄露可能让企业一夜被击垮时，一位身处制造业一线的企业家，对“忠诚度”的敏感，其实并不奇怪。

“不知首都是北京”引发的集体震惊

巧合的是，就在这场争议的热度未退时，社交平台上又出现了一个引人深思的画面：

一名在英国读高中的中国女生，被问及“中国首都在哪里”，竟然沉默良久，笑着说不出来；问到“新中国成立是哪一年”，也毫无概念。

旁边的香港朋友甚至把“加拿大国庆日”当成“中国国庆节”。

这段视频迅速引爆舆论，不少网友留言：“原来董明珠说的并不是空穴来风。”

但更理智的声音也指出，这个现象不能代表全部海归群体，而是暴露了教育体系与文化认同之间的断层。

当一个人长期浸泡在外国教育体系中，如果家庭与学校没有足够的文化教育补充，确实容易“失根”。

这才是真正值得警惕的地方：不是出国读书的问题，而是“出去了之后，还知不知道自己是谁”的问题。

“偷技术、挖人”与“忘根”之间的隐喻

回看董明珠的言论，她不仅谈过“海归问题”，还多次炮轰那些靠“偷技术、挖人”起家的企业。

她直言：“有些企业不做原始创新，只会偷别人的技术、挖别人的人才，然后装成科技领导者。”

这句话同样刺耳，却也真实得让人无法忽视。

在某些行业，抄袭与模仿几乎成了公开的“潜规则”。

在资本的催化下，企业不靠研发，而靠“复制成功模型”追求短期爆发。

而董明珠所说的“忠诚”，不仅是对国家与企业的忠诚，更是一种对原创、对责任的坚持。

她要的“苦干派”“实干派”，并非排斥留学背景的人，而是希望所有人都能以脚踏实地、长期投入的态度去做事，无论你来自清华，还是剑桥。

含金量上升的，不只是言论

如果我们仔细回看董明珠这几年说过的话，会发现一个规律：她的每一次“争议发言”，往往在几年后都被现实印证。

从早年力挺自主研发，到拒绝价格战，再到强调核心技术的重要性，她所坚持的“格力路径”，其实反映出的是中国制造从“代工”走向“自主”的必经之路。

最终都是一个问题：我们究竟希望塑造怎样的企业文化、怎样的一代中国人？

那么你，又是怎么想的呢？

END

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