我们的盛会·寄语丨蚂蚁集团资深副总裁彭翼捷：以科技普惠之力赋能“数字木兰”

十大品牌 2025年10月05日 17:09 0 aa

“即将在北京召开的全球妇女峰会，不仅让世界各国能够围绕妇女发展和性别平等展开深入交流，也为我们共同探讨如何在新的全球环境下推动妇女事业提供了契机。”谈及这场盛会，蚂蚁集团资深副总裁、首席可持续发展官彭翼捷充满期待。

作为深耕科技领域的杰出女性，彭翼捷始终坚信科技是实现性别平等的最佳路径之一，从受1995年北京世妇会影响选择人生方向，到带领团队以“数字木兰”计划赋能女性发展，她的追梦征程与妇女事业发展紧密相连。

彭翼捷为“追风计划”乡村足球女孩颁奖。受访者供图

从世妇会受益者到妇女事业推动者

1995年北京世妇会，是彭翼捷与妇女事业缘分的起点。彼时，她的母亲作为基层妇联工作者代表参会，带回的不仅是会议见闻，更有改变她人生轨迹的重要指引。“没有哪个专业是为女性专门设置的，只要你肯努力，就能做得不一样。”母亲的这句话，恰逢彭翼捷面临高考选专业的关键节点，让她摆脱了“女性该选什么专业”的刻板束缚，勇敢追随内心热爱。

如今，回望“北京+30”这一特殊节点，她直言自己是1995年世妇会的受益者：“很多女性因这场会议发生了改变，我也在母亲传递的理念中，学会了突破性别限制，勇敢追求目标。”这份源自家庭与时代的影响，让她对妇女事业有着天然的亲近感，也为日后投身女性公益、用科技助力女性发展埋下了种子。

随着职业生涯的推进，彭翼捷在互联网科技领域逐渐崭露头角。在早期互联网发展中，女性既是新事物的积极尝试者，也是平台客户的重要组成部分。

“我们最早支持女性源于一份感恩，后来慢慢演化为坚定的相信”，这份初心，让彭翼捷从世妇会的受益者，成长为妇女事业的推动者。

“数字木兰”绘就女性发展新图景

2015年5月20日，阿里巴巴集团召开了首个女性创业者大会；也是在同一年，国际金融公司（IFC）、蚂蚁、高盛推出中国首个女性互联网金融贷款产品，“尽管女性在创业中会遇到挑战，但她们对信用的坚守令人尊重。”自此，用科技助力女性发展，成为彭翼捷带领团队工作的重要方向。

2017年年底，蚂蚁集团与阿里巴巴集团联合设立百亿脱贫基金，女性脱贫被列为重点关注方向。2020年，在女性脱贫项目基础上，蚂蚁集团升级推出“数字木兰”女性公益计划，经过五年深耕，已构建起“金字塔”式帮扶体系，从安全感、成就感、幸福感三个维度，为女性发展保驾护航。

作为“数字木兰”计划的“安全感”保障，“加油木兰”公益保险项目运用多种科技技术。针对农村女性投保流程复杂、理赔周期长等问题，团队运用AI识别、区块链等技术，实现理赔全流程在线化。在“成就感”层面，“数字木兰”就业培训计划精准对接欠发达地区女性需求，通过数字化技能培训，帮助她们实现在家门口就业。在“幸福感”层面，蚂蚁集团2019年发起“追风计划”和“十年十亿”中国女足支持项目，链接中国女足国家队和超过200支乡村校园女子足球队，让更多乡村女孩可以通过足球建立自信，享受快乐，并获得更多接受教育和发展机会。

彭翼捷始终坚信，科技是这个时代最大的普惠，而“数字木兰”计划的实践，正是对这一理念的最好诠释。

提升数字素养 推动女性适应数智时代需求

深耕互联网科技行业多年，彭翼捷对性别平等与行业发展有着独到见解。她认为，当前行业在推动性别平等上已取得显著成果——数字化就业、创业机会的增加，让女性通过电商、内容创作等方式更便捷地参与经济活动；普惠金融的发展，也为女性小微创业者提供了更多支持。但同时，研发、算法等领域女性比例偏低的问题仍需关注，而这恰恰是女性未来发展的广阔空间。

在彭翼捷看来，AI时代是女性的“黄金时代”。女性的共情与沟通能力，能让AI更“懂人”——AI技术离不开对人类需求的理解，女性的细腻倾听与同理心，可赋予AI更温暖的“人文温度”；女性擅长协作、具备包容性思维，与AI时代开放合作的趋势高度契合；而女性的灵活思维，又能补充技术逻辑的刚性，应对更多无固定答案的挑战。她坚信，女性的这些特质在AI时代极具价值。

对于数智时代赋能女性发展，彭翼捷提出需要结合“三力”：“心力”是根基，需要社会形成“女性在AI时代极具价值”的共识，同时也需要女性建立自身自信；“脑力”是动力，即女性应该提升数字素养，以适应数智时代需求；“体力”是实践，是全社会的身体力行，既鼓励女性大胆尝试数字化就业，也倡导社会为女性提供更多实践机会。

谈及妇女事业的未来，彭翼捷认为，科技普惠与妇女事业将形成良性互动——科技让女性突破时间、地域限制，获得更多发展机会；而女性的独特视角，又将推动科技更包容、更人性化。这种互动，不仅能提升女性地位，更能构建一个更平等、更有温度的社会。